Als u in de sector Betonmortel werkt, dan houdt u zich bezig met de productie en/of het transporteren van betonmortel en/of prefabmetselspecie voor derden en het transporteren van betonmortel op de bouwplaats.

Welke beroepen vallen onder de Cao Betonmortel?

Onder de Cao Betonmortel vallen functies als (truckmixer)chauffeur, betonpompmachinist, kraanmachinist, bankwerker, laadschopmachinist, laborant, mengmeester, monteur, schepenlosser en terreinwerker. Ook valt leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch, en administratief personeel (Uta) onder de Cao.

Wat zijn de gevolgen van de invoering van een 40-urige werkweek?

In juni 2009 is er een Cao Mortel (principe)akkoord bereikt waarbij is afgesproken dat de normale werktijd voor iedere werknemer (uitgezonderd Uta) per 1 januari 2010, 40 uur per week wordt. Werknemers die dat niet willen, moeten voor 10 december 2009 dit schriftelijk aan de werkgever kenbaar maken. Wij hebben voor u een voorbeeldbrief gemaakt.

Klik hier om de voorbeeldbrief te downloaden.

Niet kiezen!

Niet kiezen betekent vanaf 1 januari 2010 een 40-urige werkweek. Voor de juiste toepassing van de nieuwe regels verwijzen wij naar het Cao-boekje 2009-2010.

Klik hier om het Cao-boekje alvast te bestellen, dat binnenkort zal verschijnen. 

Voordelen!

40 uur per week werken levert op:

• structureel 10% hoger inkomen,
• een hogere uitkering als je ziek bent,
• een hogere uitkering als je werkloos bent,
• en meer pensioen!

Pensioen

Een hogere pensioenopbouw leidt tot een hogere pensioenuitkering. Hoe hoog die is hangt af van het ‘pensioenverleden' en de persoonlijke situatie van iedere individuele werknemer. Jongeren met veel opbouwjaren voor de boeg hebben een groter voordeel dan ouderen.

40 uur werken houdt ook in:

• dat overuren later ingaan, dus pas na 8 uur per dag, 
• het aantal overuren per week minder wordt (4 uur),
• de pensioenpremie iets omhoog gaat.

Aanpassing arbeidsovereenkomsten i.v.m. 40-urige werkweek

Werkgevers zullen de individuele arbeidsovereenkomst met werknemers die per 1 januari 2010 40 uur per week gaan werken, met ingang van die datum moeten aanpassen.

Werkgevers kunnen hiervoor gebruik maken van de voorbeeldbrief.

Laatste stand van zaken

28-10-2009: Bijeenkomst voor werkgevers, alleen VOBN leden 

22-10-2009: Start  voorlichtingsbijeenkomsten van Cordares Pensioenen B.V. en flyer A4: 40 is Beter! namens de Cao partijen is beschikbaar.

Download de presentatie.

Download de flyer. 

15-10-2009: Cordares Pensioenen B.V. verstuurt een tweede brief met een uitnodiging voor het bijwonen van één van de voorlichtingsbijeenkomsten. Op verzoek van Partijen bij de Cao voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen is het programma van de bijeenkomsten uitgebreid met uitleg over de Cao-afspraak om met ingang van 1 januari 2010 de werkweek te verlengen van 36 naar 40 uur. Werkgevers zijn vooraf geïnformeerd. Klik hier voor de 2e brief naar de werknemers. 

U kunt zich nog inschrijven voor een van de bijeenkomsten. Gebruik hiervoor het inschrijfformulier uit de brief.

21-09-2009: Cordares Pensioenen B.V. verstuurt een eerste brief met een uitnodiging voor het bijwonen van één van de voorlichtingsbijeenkomsten over het Uniform Pensioenoverzicht (UPO), de hoofdlijnen van de pensioenregeling en de stand van zaken rond de financiële positie van het pesioenfonds. Werkgevers zijn vooraf geïnformeerd. Klik hier voor de 1e brief naar de werknemers.  

Vragen?

Download hier een overzicht met veel gestelde vragen en antwoorden. 

Neem in eerste instantie contact op met uw werkgever.  Als u over de bijeenkomsten of pensioen vragen hebt, bel dan de Pensioen Informatielijn op telefoonnummer (020) 583 27 77. http://www.mortelpensioen.nl/

Voor vragen over de verlenging van de werkweek kunt u ook terecht bij uw werkgever of bij CAO-partijen: 
VOBN, tel. 0318 - 55 74 74 (partij namens werkgevers) 
CNV Hout en Bouw, tel. 0900 - 422 26 84 en 
FNV Bouw, tel. 0900 368 26 89 (partijen namens werknemers)